Corporate website Work at Hutten Pure Hutten De Verspillingsfabriek

Search

Only search in: News Jobs Cases
Hutten Work at Hutten Pure Hutten De Verspillingsfabriek search

Hutten Beste Werkgever in horecabranche en nummer 5 van Nederland

Hutten is de Beste Werkgever van Nederland binnen de branche 'Horeca, recreatie en toerisme'. Dit is de uitslag van het werkgeversonderzoek van Effectory en Intermediair. In de overall lijst van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers staan we op de vijfde plaats. Wat zijn we trots! Vorig jaar bezetten we de zevende plek en dat vonden we al heel bijzonder. 'Vanaf de allereerste dag stellen we de samenwerker centraal,' aldus Pascal Verheugd, HR-directeur bij Hutten. 'En telkens weer zien we onze inzet bevestigd. We stellen het werkgeluk van de samenwerkers centraal, erkennen hen om wie ze zijn en geven elk talent de ruimte om te groeien. Ik vind dit heel mooi.'

Hutten groeide dit jaar alweer flink. Zo breidden we onder andere uit met meer dan dertig bedrijfscateringlocaties en namen we een zorgbakkerij over. Nieuwe locaties betekent dat wij nieuwe samenwerkers erbij krijgen, omdat bij overnametrajecten ook het personeel overgenomen wordt. 'In een uitgebreid welkomstprogramma laten we nieuwe samenwerkers kennismaken met onze organisatie en ons gedachtegoed,' aldus Pascal Verheugd. 'We maken tijdens die trajecten veel ruimte voor het proces van de medewerkers. Zij moeten immers een bestaande situatie loslaten en zijn ineens een gezicht van Hutten. In ons welkomstprogramma nemen we hen aan de hand mee en laten we hen kennismaken met waar wij voor staan en gaan: de beste, de leukste en de gelukkigste.'

Werkgeluk centraal
Al sinds 1929, toen Jan Hutten startte met zijn ambachtelijke bakkerij, staan gastvrijheid en smaak centraal bij Hutten. En hoewel we in de decennia daarna explosief groeiden is de aandacht voor het oorspronkelijke vakmanschap altijd gebleven. Hutten is altijd in beweging, kiest houding en durft het anders te doen. We werken vanuit een bedoeling, omdat we van betekenis willen zijn voor elkaar. Voor de samenleving van vandaag, maar zeker ook die van morgen. Onze medewerkers heten samenwerkers. Want in onze bedrijfscultuur gaat het om samenwerken, het samen doen. Samen van buitengewone betekenis zijn voor anderen. Geluk loopt daar als een rode draad doorheen, want gelukkige samenwerkers dragen met passie hun werk uit. Zo kunnen ze geluk overbrengen op andere mensen en hen een uniek moment of waardevolle belevenis bezorgen. Dicht bij zichzelf, echt en oprecht. En dat voelen mensen. Of dat nu collega-samenwerkers of medewerkers, gasten of patiënten van onze opdrachtgevers zijn. Daarom steken we veel energie in het aanmoedigen van talent. Zij krijgen de ruimte om het beste in zichzelf naar boven te halen en mogen fouten maken. Zo hebben we tools ontwikkeld die hen stimuleren om hun talent te ontdekken en volledig tot bloei te laten komen. En we bouwen met speciale programma's aan een sharing community. Neem Samen delen, waarbij samenwerkers gratis materialen van Hutten en van andere samenwerkers kunnen lenen. Of Samen Voordeel waarmee je korting kunt krijgen bij heel veel winkels online.

Transparantie
De oprechte aandacht is een grote kracht van Hutten. Verheugd: 'Het geheim van ons succes? We zijn een organisatie waarin we niet zeggen, maar ook echt doen. Een idee is bij ons heel snel tot uitvoering gebracht. En we blijven dicht bij onze roots. We willen van betekenis zijn voor elkaar. Dat maakt ons echt, het betrekt mensen en verbindt hen. Daarnaast zijn openheid en transparantie cruciaal. Neem een thema als vitaliteit, daarmee zijn we nu druk aan de slag. We faciliteren onze samenwerkers hierin met workshops, daarin is alles bespreekbaar.'

De Beste Werkgevers Awards worden elk jaar uitgereikt naar aanleiding van een landelijk onderzoek door Effectory en Intermediair waarbij het de medewerkers zelf zijn die hun werkgever beoordelen.