De genomineerden voor de HRTop100 zijn bekend. Pascal Verheugd, directeur Human Resources van Hutten, is een van hen. Samen met nog 99 anderen ‘strijdt’ hij om de HRTop100 award die op 8 december wordt uitgereikt. Stemmen kan via www.hrtop100.nl.
Hutten is een sociaal en innovatief cateringbedrijf waar werkgeluk hoog op de agenda staat. Geluk is zelfs onderdeel van de visie van Hutten: de Beste, de Leukste en de Gelukkigste. Geluk begint volgens Hutten met geven, met werkelijk van buitengewone betekenis zijn. Dat uit zich in oprechte aandacht richting de eigen samenwerkers, de opdrachtgevers en hun medewerkers en gasten, leveranciers en de maatschappij. Hutten wil talenten vrijspelen binnen de organisatie. Iedereen de kans geven zijn talent optimaal tot ontwikkeling te laten komen. Verheugd: ‘Wij kijken naar de prestatie die je levert, naar kwaliteiten en talenten.’
Geluk en werkplezier
Geluk en werkplezier zijn HR-thema’s die Verheugds speciale interesse hebben. Ook voor de toekomst ziet hij een grote rol voor deze twee weggelegd: ‘Ik denk dat mensen meer hun persoonlijke leven meenemen naar hun werk. Het hele gezin heeft plezier als mensen met plezier werken. Daar geloof ik in en Hutten heeft hierin gefaciliteerd met een online platform, waarop samenwerkers kunnen delen. Dit gaat van auto's uitlenen tot het tijdelijk verhuren van je huis tijdens vakantie. Zo heeft het hele gezin van de samenwerker plezier van onze organisatie en cultuur.'
De visie van Hutten op HR-beleid leverde onlangs al meer bevestigingen op. Zo is Hutten beloond met de 7e plaats in de lijst van beste werkgevers volgens het werkgeversonderzoek van Effectory en Intermediair en is de organisatie doorgedrongen tot de finale van de HR Proffie.
